Wissens-Update

Eine Vielzahl von Beschäftigten hat – in Anbetracht des von Konkurrenz geprägten Arbeitsmarktes – heutzutage ein großes Interesse an der eigenen Fort- und Weiterbildung. Sie versprechen sich davon u.a. die Erweiterung der beruflichen Handlungsfähigkeiten sowie berufliche Aufstiegsmöglichkeiten.

Arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen haben auch Vorteile für die Arbeitgeber – sie können qualifiziertere Beschäftigte erhalten, die sich für eine gewisse Dauer unter bestimmten Voraussetzungen an das Unternehmen binden, da sie ansonsten Gefahr laufen die Kosten für die Fort- und Weiterbildung zurückzahlen zu müssen.